山西ISO45001认证18734139001

于老师：18734139001

ISO45001是国际标准化组织（ISO）发布的职业健康安全管理体系国际标准，旨在帮助企业系统性预防工伤、控制职业风险，保护员工健康，同时助力企业实现长期稳定运营。以下是关于ISO45001认证的详细介绍：

一、认证背景与意义

背景：随着全球化与工业化进程的加速，职业健康安全问题日益凸显。据统计，全球每年因工作相关事故和职业病导致的死亡人数超过200万，经济损失高达数万亿美元。为系统性预防工伤、控制职业风险，ISO于2018年正式发布了ISO45001职业健康安全管理体系标准，取代了原有的BS OHSAS 18001，首次为全球企业提供了统一科学的职业健康安全管理框架。

意义：

法律合规：帮助企业规避处罚与诉讼风险，确保所有操作符合相关法律法规要求。

员工关怀：降低职业伤害与疾病发生率，提升员工满意度与归属感。

企业运营：减少事故损失，降低运营成本，提高生产效率。

国际市场：作为国际市场的“通行证”，赢得客户与供应链信任，提升企业竞争力。

二、认证核心内容

ISO45001基于PDCA（策划-实施-检查-改进）循环模型，核心逻辑是通过持续迭代优化管理体系。其核心内容涵盖六大关键模块：

领导作用与员工参与：强调最高管理者的承诺与员工的全员参与，共同推动职业健康安全管理体系的有效运行。

危险源识别与风险评价：要求企业全面识别工作场所的危险源，评估风险等级，并采取控制措施降低风险。

合规性管理：确保企业遵守国家职业健康安全法律法规，提供合规性证据以备监管审查。

运行控制与应急准备：针对高风险环节制定详细的操作规程，并建立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。

绩效监测与测量：通过定期收集关键指标数据，评估管理体系的有效性，并开展内部审核和管理评审，形成闭环管理。

持续改进：根据内外部变化调整管理策略，不断优化职业健康安全管理体系。

三、认证申请条件

企业申请ISO45001认证需满足以下条件：

资质要求：具备营业执照、组织机构代码证等法定资质，且营业执照需满三个月。

管理体系运行要求：按ISO45001标准建立职业健康安全管理体系，并运行至少3个月，完成至少一次内部审核和有效的管理评审。

合规性要求：运行期间及建立体系前一年内未受主管部门行政处罚，遵守国家职业健康安全法律法规。

场所与设施要求：具备必要的厂房、设备和办公场所，确保工作环境符合安全标准。生产型企业需提供消防验收资料。

员工培训要求：员工需接受职业健康安全培训，特殊岗位人员需持证上岗。企业需提供三级安全教育资料、应急演练记录等，证明员工具备安全意识和操作能力。

四、认证流程

ISO45001认证流程通常包括以下步骤：

自我评估：企业对照ISO45001标准，评估现有职业健康安全管理体系的符合性，识别差距并制定改进计划。

文件制定：建立职业健康安全管理体系文件，包括政策、目标、程序、作业指导书等，确保文件与实际运营一致。

选择认证机构：挑选具备资质、经验丰富且服务高效的认证机构，签订认证合同。

文件审核：认证机构对企业提交的管理体系文件进行审查，确认其完整性和合规性。

现场审核：审核员通过文件查阅、记录检查、员工访谈及现场环境检查，验证管理体系的实际运行情况。

审核结果反馈：认证机构出具审核报告，列出不符合项及改进建议。

问题整改：企业需在规定时间内提交纠正措施计划，并完成整改。

整改验证：认证机构对整改效果进行验证，确保不符合项得到有效关闭。

综合评估与证书颁发：认证机构结合文件审核、现场审核及整改验证结果，做出认证决定。若企业符合标准要求，颁发ISO45001认证证书，有效期为三年，每年需接受监督审核。

五、认证注意事项

确认认证机构资质：避免选择不合格的机构，确保认证的有效性和权威性。

建立完善的体系文件：包括职业健康安全政策、手册、程序文件等，确保体系文件的完整性和规范性。

严格执行政策与法规要求：确保员工安全和健康，避免违法风险。

配合认证机构的审核工作：在审核过程中积极配合认证机构的工作，提供必要的文件和资料，确保审核工作的顺利进行。

持续改进：在获得认证后，企业需要继续保持和改进职业健康安全管理体系，确保其持续有效运行。