北京ISO45001职业健康安全管理体系国优信诚⭐18734139001

一、ISO45001 是什么？

ISO45001:2018 是国际标准化组织（ISO）发布的职业健康安全管理体系（OH&S）国际标准，中国等同转化为 GB/T 45001-2020。

• 前身：OHSAS 18001（已淘汰）

• 核心目的：预防工伤、职业病，控制安全风险，保障员工身心健康，满足合规与客户要求ISO

• 适用：所有行业、所有规模企业（尤其制造、建筑、化工、矿山、物流、医疗等高风险行业）

一句话：让企业安全管理从 “事后救火” 变成 “事前预防、系统可控、持续改进”。



二、核心逻辑：高阶结构 + PDCA

ISO45001 与 ISO9001、ISO14001、ISO27001 共用相同高阶结构（Annex SL），核心是 PDCA 循环：

• Plan（策划）：定方针、辨危险源、评风险、定目标、做方案

• Do（实施）：运行控制、培训、应急、沟通、全员参与

• Check（检查）：监测、内审、合规评价、绩效跟踪

• Act（改进）：纠正、预防、持续改进



三、标准核心内容（章节逐条解析）

第 4 章 组织环境

• 识别内外部环境：规模、文化、风险、法规、客户、供应链

• 确定认证范围：覆盖的场所、活动、产品、服务

第 5 章 领导作用与员工参与（重中之重）

• 最高管理者：批准方针、分配资源、担责、纳入战略

• 安全方针：预防伤害、合规、持续改进、全员参与

• 员工参与：协商、提意见、参与危险源辨识、培训、应急演练

第 6 章 策划（风险核心）

1. 危险源辨识：识别所有可能导致伤害 / 职业病的源头（设备、化学品、高空、噪音、粉尘、人机工程等）

2. 风险评估：评严重度 × 发生概率，分级（高 / 中 / 低）

3. 风险控制：消除→替代→工程控制→管理控制→PPE（个体防护）

4. 法律法规收集：识别并遵守国家 / 地方 / 行业安全法规

5. 目标与方案：设定可量化目标（如事故率下降 XX%、隐患整改率 100%）ISO

第 7 章 支持

• 资源：人、设备、防护用品、资金

• 能力：培训（新员工、特种作业、岗位安全、应急）

• 意识：全员知道风险、方针、职责、应急

• 沟通：内外部安全信息传递

• 文件化信息：手册、程序、记录、作业指导书ISO

第 8 章 运行（落地执行）

• 运行控制：危险作业审批、设备维护、化学品管理、动火 / 高处 / 吊装 / 受限空间管理

• 应急准备：应急预案、演练、急救、疏散、事故处置

• 采购控制：供应商安全准入、外包安全管理ISO

第 9 章 绩效评价

• 监测：安全指标、隐患、事故、职业病

• 内审：每年至少 1 次，全覆盖，查合规与有效性

• 管理评审：高层主持，评审适宜性、充分性、有效性

• 合规评价：定期检查法规符合性

第 10 章 改进

• 不合格与纠正：事故 / 隐患整改、原因分析、举一反三

• 持续改进：不断优化体系、降低风险、提升安全绩效ISO



四、企业为什么要做 ISO45001？

1. 合规刚需：满足《安全生产法》《职业病防治法》，降低处罚风险

2. 风险防控：减少工伤、事故、停工、赔偿，降低成本

3. 招投标必备：政企项目、大客户准入资质

4. 员工稳定：改善工作环境，降低职业病，提升士气

5. 品牌信任：对外展示负责任、规范化管理ISO